西寧城東區(qū)產(chǎn)康師培訓(xùn)公司,月嫂培訓(xùn)要多久

青海巾幗家庭服務(wù)有限公司帶您了解西寧城東區(qū)產(chǎn)康師培訓(xùn)公司,規(guī)范行業(yè)行為需要科學(xué)的制度設(shè)計(jì)，規(guī)范家政服務(wù)行業(yè)，為家政從業(yè)人員購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，吸引素質(zhì)較高的年輕人，提高行業(yè)水準(zhǔn)。雇主請(qǐng)?jiān)律┑睦硐霗C(jī)構(gòu)與途徑有以下幾種一般由護(hù)士或護(hù)理員承擔(dān)，上門為產(chǎn)婦和新生兒進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)，服務(wù)根據(jù)路程和小時(shí)收費(fèi)，一般需要預(yù)約。較正規(guī)的家政服務(wù)有限公司或者母嬰護(hù)理正規(guī)公司。而月嫂的服務(wù)對(duì)象主要是新生兒，因?yàn)樾律鷥菏莻€(gè)特殊的群體，需要護(hù)理人員來(lái)照料。月嫂的工作內(nèi)容也有很多種產(chǎn)前檢查、產(chǎn)褥期護(hù)理、孕期保健以及嬰幼兒早期教育。這些都需要專門的人員進(jìn)行培訓(xùn)。月嫂的培訓(xùn)內(nèi)容主要有兩大部分一類是護(hù)理知識(shí)，另一類就是醫(yī)療知識(shí)。

西寧城東區(qū)產(chǎn)康師培訓(xùn)公司,通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護(hù)士、廚師、月子護(hù)理師、育嬰師（母嬰保健師）、早教師的工作性質(zhì)于一身，母嬰護(hù)理師還要懂得幫產(chǎn)婦做形體恢復(fù)操，進(jìn)行產(chǎn)后褥汗護(hù)理等。母嬰護(hù)理師還要求做好產(chǎn)婦的心理疏導(dǎo)工作，調(diào)節(jié)好產(chǎn)婦的情緒，會(huì)催乳，月子餐等。而月嫂,是經(jīng)過培訓(xùn)的“育兒專家”，她們大多數(shù)都有過生育經(jīng)歷，經(jīng)歷過出當(dāng)人母的喜悅與辛勞，再經(jīng)過醫(yī)護(hù)的培訓(xùn)，具備了護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、心理的相關(guān)知識(shí)，在工作中會(huì)以大的愛心、辛勤的勞動(dòng)，以及技能帶給母親和嬰兒早期科學(xué)的幫助。隨著人們生活水平的提高和對(duì)下一代更高的期望，大多數(shù)家庭都具備接受母嬰服務(wù)的能力，這就使得母嬰護(hù)理逐漸成為家政行業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)和朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。

在雇用月嫂前，產(chǎn)婦和家屬應(yīng)該把服務(wù)范圍咨詢清楚，避免雇傭后發(fā)生矛盾甚至爭(zhēng)執(zhí)。月嫂要照顧產(chǎn)婦，包括產(chǎn)婦的護(hù)理及營(yíng)養(yǎng)膳食，合理調(diào)劑飯菜花樣，注意產(chǎn)婦的飲食營(yíng)養(yǎng)；給產(chǎn)婦洗衣服（不洗內(nèi)褲、襪子，以防細(xì)菌感染）；做好產(chǎn)婦的健康護(hù)理及產(chǎn)期常見病的預(yù)防；指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)施母乳喂養(yǎng)和乳房護(hù)理及產(chǎn)后宮縮、惡露觀察與指導(dǎo)，幫產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)的方法及嬰兒喂哺常識(shí)。由于80后大都是獨(dú)生子女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會(huì)存在各種題，有時(shí)需要不停更換月嫂，直到符合要求。要解決該局面，需要引入市場(chǎng)化機(jī)制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人進(jìn)入這一平臺(tái)。然后需要加強(qiáng)培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要形成規(guī)模化，并且在培訓(xùn)時(shí)專門加入人際關(guān)系處理課程，讓月嫂更好地和80后及其父母進(jìn)行溝通。

隨著市場(chǎng)越來(lái)越火爆，經(jīng)?？梢杂龅?，月嫂和雇主之間的糾紛，大部分是因?yàn)樵律┻_(dá)不到雇主的需求，或者家人與月嫂相處的不愉快，再有因?yàn)橛龅讲涣荚律┰诜?wù)期間對(duì)產(chǎn)婦，對(duì)嬰兒因?yàn)樽o(hù)理不當(dāng)引起的生病狀況。這時(shí)候需要馬上聯(lián)系月嫂所在的公司,要求更換護(hù)理服務(wù)人員,或者退單。如果對(duì)雇主照成損失，及時(shí)和月嫂所在的公司聯(lián)系協(xié)商后續(xù)處理。事態(tài)比較嚴(yán)重，可以通過法律途徑同時(shí)追究月嫂所在的公司,和月嫂本人的相應(yīng)責(zé)任。月嫂的健康證件一般是一年你體檢，時(shí)間比較長(zhǎng)，建議可以和月嫂協(xié)商在上崗前重新找個(gè)醫(yī)院體檢，可以避免因?yàn)橛薪】底C而不健康的情況發(fā)生。月嫂盡量是經(jīng)過護(hù)理知識(shí)和基本醫(yī)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，或進(jìn)行過月子護(hù)理培訓(xùn)的。月嫂年齡段不同，卻各有優(yōu)勢(shì)。

月嫂培訓(xùn)要多久,在我國(guó)，月嫂服務(wù)已經(jīng)成為一種社會(huì)化的服務(wù)形式。但由于其缺乏規(guī)范性，使得月嫂服務(wù)市場(chǎng)存在諸多題。有關(guān)人士認(rèn)為，要解決這個(gè)題，除了加強(qiáng)相關(guān)部門的管理外，還應(yīng)盡快制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)月嫂的培訓(xùn)工作，使月嫂的知識(shí)更完整、更系統(tǒng)、更具有針對(duì)性和可操作性。月嫂主要是掌握基本的新生兒照護(hù)，產(chǎn)褥期媽媽照護(hù)等方面的技能，沿襲了部分傳統(tǒng)習(xí)慣。母嬰保健師主要掌握嬰兒和待產(chǎn)、哺乳期女性的生活、生理、心理、衛(wèi)生、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防等技能，具備孕期指導(dǎo)、產(chǎn)后恢復(fù)等、嬰兒運(yùn)動(dòng)、早期智力開發(fā)等技能。育嬰師主要掌握嬰幼兒的養(yǎng)、護(hù)、教，包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛(wèi)生、生長(zhǎng)檢測(cè)、動(dòng)作技能訓(xùn)練、智力開發(fā)、社會(huì)行為及人格培養(yǎng)、個(gè)性化教學(xué)等等。

初級(jí)月嫂哪家好,在月嫂中，除了需要的護(hù)理知識(shí)之外還要有技術(shù)能力。月嫂在工作中應(yīng)該做到熟悉基本的醫(yī)學(xué)常識(shí)。月嫂不僅要懂得醫(yī)學(xué)，還需要會(huì)照顧自己和家人。如果沒有這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，就無(wú)法保證正常工作。掌握護(hù)理方法。目前我國(guó)月嫂行業(yè)尚無(wú)相關(guān)法律規(guī)范和行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。月嫂工作時(shí)不準(zhǔn)吃零食，更不得在雇主家中有人的時(shí)候當(dāng)眾剔牙齒、挖鼻孔、掏耳朵、修指甲、化妝、理頭發(fā)、搔癢、摳腳趾等不良行為。在雇主家中不得隨意會(huì)見親友和人，不得留外人在雇主家過夜。不得隨便使用雇主的家庭電話，更不得私自打長(zhǎng)途。如雇主同意打電話給家鄉(xiāng)親人，應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō)，簡(jiǎn)潔明了。