青海企業(yè)保潔托管業(yè)務(wù)
2025-01-05 來自: 青海巾幗家庭服務(wù)有限公司 瀏覽次數(shù):11
青海巾幗家庭服務(wù)有限公司為您介紹青海企業(yè)保潔托管業(yè)務(wù)相關(guān)信息,從整體上看,保潔企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該是以市場(chǎng)為導(dǎo)向。應(yīng)該通過政府引導(dǎo)和市場(chǎng)調(diào)節(jié)來促進(jìn)保潔行業(yè)的發(fā)展。同時(shí),政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保潔企業(yè)的監(jiān)督檢查。另外還需要加強(qiáng)與其他行業(yè)協(xié)會(huì)的合作。目前我國(guó)的保潔服務(wù)主要是以公用設(shè)施為主。保潔托管對(duì)單位來說也是一種創(chuàng)新。保潔員的工作內(nèi)容是對(duì)家政公司的服務(wù)進(jìn)行完整檢查、整改,如果出現(xiàn)題,就可以由家政公司承擔(dān)責(zé)任。這樣一來,不僅有利于家政公司在服務(wù)過程中更好地維護(hù)自身權(quán)益,也能使保潔員更加行業(yè)化。同時(shí)也能夠提高保潔員的業(yè)務(wù)水平。
保潔托管的優(yōu)點(diǎn)家政清潔可以實(shí)現(xiàn)家政服務(wù)員的行業(yè)化,從業(yè)人員的職稱也有較大提高,同時(shí)可以減少對(duì)雇主的不良影響,提高雇主對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度。家政服務(wù)員是一個(gè)專門從事保潔工作的崗位,由于其工作性質(zhì)與保安相似且有著相當(dāng)廣泛的群眾基礎(chǔ)和良好職業(yè)素養(yǎng)等特點(diǎn)。保潔托管由保潔公司負(fù)責(zé)購(gòu)買清潔工人的意外傷害保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn),免除企業(yè)單位的后顧之憂,這樣企業(yè)單位就可避免與保潔員在人事或勞動(dòng)關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛,減少用工風(fēng)險(xiǎn)和用人風(fēng)險(xiǎn)。
同時(shí),家政托管通過與家政公司的緊密配合,可以有效地降低雇主對(duì)企業(yè)人力資源的依賴程度。目前,在北京、廣州等大城市,已經(jīng)開始實(shí)施家庭保潔托管。目前該行業(yè)已經(jīng)有一百多個(gè)單位開展了這項(xiàng)服務(wù)。如果雇主不滿意雇員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面存在題可向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門投訴。保潔托管對(duì)用人單位來說省了很多事,減少了大批后勤服務(wù)人員和單位臨時(shí)工因管理工作帶來的工作量和相關(guān)的麻煩。保潔托管的好處在于,用人單位可以通過托管人員,把工作交給他們來完成。
而對(duì)于一些沒有經(jīng)過培訓(xùn)的人員來說,由于沒有相關(guān)的保潔資質(zhì),他們很難找到合適的工作。因此,保潔托管在我國(guó)尚處起步階段。目前國(guó)內(nèi)外許多企業(yè)已經(jīng)開始嘗試將保潔托管納入公司管理體制。保潔托管就是指把單位的清潔工作交給潔邦來做,包括保潔員工工資薪酬的發(fā)放,社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳,合同的簽訂,續(xù)訂和解除,以及保潔用工相關(guān)題和爭(zhēng)議的處理,日常一系列的人事管理等全部由保潔托管外包公司負(fù)責(zé)。在保潔托管的過程中,保潔公司不僅可以從事保潔業(yè)務(wù),同時(shí)還能提供服務(wù)。如果一個(gè)員工有意外事故或者其他不良行為發(fā)生,可以通過托管公司向保安部門報(bào)告并進(jìn)行處理。這個(gè)托管公司的服務(wù)內(nèi)容主要包括清掃、維修保潔、清洗垃圾、保潔車輛等。
青海企業(yè)保潔托管業(yè)務(wù),家政服務(wù)是一項(xiàng)新興的職業(yè),在我國(guó)目前尚無明確規(guī)定。但是,由于家政服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較高,因此目前還沒有一個(gè)明確的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。家政托管服務(wù)的價(jià)格與普通雇主不同。其實(shí)這種價(jià)格是根據(jù)市場(chǎng)情況定制出來的。如果雇主滿意雇員,可以提出要求,這種服務(wù)的質(zhì)量和效益好。目前我國(guó)的家政服務(wù)人才缺口達(dá)到了萬人。在保潔行業(yè),目前有近10萬名保安、保潔員。這些人才的素質(zhì)和能力都很高。在一般家政服務(wù)人員的培訓(xùn)中,基本型雇主要求是有較強(qiáng)的文化素養(yǎng)。基本型雇主希望能夠提供更好服務(wù)。